Смотри также
Мартышин Юрий Валерьевич Александр савелов дерябин Беглов али измайлович Бирюков Вячеслав Васильевич Гаврилов Александр Ильич Гончаров Николай Гавриилович Гущина Елена Юрьевна Доктор борменталь Калуга Драган Константин Маратович Коновалов Александр Николаевич Куценко Сергей Андреевич Лалакин Сергей Николаевич Мадани Фарид Милованов Сергей Николаевич Написать письмо карлину Наталья Васильевна Лепехина Новомлинский Валерий Васильевич Радчич Ирина юрьевна Санжаровский Анатолий Сивелькина Светлана Васильевна Скобелев Александр Евгеньевич Козельский Владимир Иванович Чуйкин Александр Евгеньевич Антонов Максим Владимирович Бобровский Сергей Анатольевич Телешева Наталья Петровна Белоусов Сергей Анатольевич Ярцев Олег Александрович Ловска Даниил Васильевич Скопина Татьяна Павловна Яньков Роман Сергеевич Бутин Александр Владимирович Ощепкова Юлия Сергеевна Дундуков Николай Николаевич Пашкин Павел Николаевич Шаульский Евгений Юрьевич Оленников Владимир Григорьевич Озеров Владимир Васильевич Терехов Роман Александрович Гребнев Алексей Михайлович Кулик Ирина Алексеевна Федорищев Игорь Александрович Брусенцов Александр Владимирович Левичев Сергей Иванович Макаров Владимир Игоревич Каширин Александр Юрьевич Чалукян Елена Сергеевна Пушнин Юрий Васильевич Новиков Юрий Владимирович Туктамышев Всеволод Игоревич Зибров Виталий Борисович
Статьи наших участников

Наши участники

Страница отображена в тестовом режиме, находится на согласовании.
Всего просмотров: 549, сегодня: 4
Источник информации:

Страница отображена в тестовом режиме, находится на согласовании.
Всего просмотров: 549, сегодня: 4
Источник информации:
ООО НИФ "ПИНОТЕХ"

Регион: Тульская область
Город: Тула
Адрес организации: 300041, г. Тула, ул. Советская, д. 112, оф. 7
Телефон организации: (4872) 30-83-98
Сайт организации: www.pinoteh.ru
E-mail организации: написать письмо

Краткое наименование организации
ООО НИФ "ПИНОТЕХ"

Ваше имя:


E-mail:


Вопрос:



Введите символы, изображенные на картинке (*):




Всего просмотров: 549, сегодня: 4
Источник информации:
Перейти в каталог участников и организаций  |  Предыдущий участник  |  Следующий участник  |  Стать участником

Интересная информация

Материальные способы мотивации


Каждый успешный руководитель знает, что в работе коллектива огромнейшую роль играет мотивация. И не всегда можно обойтись только мотивацией нематериальной, ведь несмотря на то, что похвала приятна каждому, материальное поощрение трудов ценится работниками гораздо выше. Итак, как же мотивировать персонал материально?

  1. Зарплата. В идеале зарплата не должна быть одинаковой у работника, который добросовестно и с усердием отработал весь месяц и работника той же должности, но работающего через пень-колоду. Каждый должен зарабатывать по мере своего трудолюбия, и в этом случае каждый сотрудник будет смотивирован работать с усердием.
  2. Любой успех компании или её проекта, принесший прибыль, должен ощущаться и её работникам. Премия за успешно завершённый проект или закрытый финансовый период должна быть также распределена между самыми активными сотрудниками предприятия.
  3. Неожиданная премия всегда лучше ожидаемой мотивирует сотрудника. Для таких случаев компании неплохо бы иметь специальный небольшой фонд для мотивации особенно хороших работников.
  4. Неофициальные должности. Отличный способ мотивации, к примеру, когда начальник отдела уходит в отпуск, а одного из лучших работников назначает своим временным заместителем, естественно, с привилегиями его новой должности.

На официальном сайте "Ur-Pro" предложена бесплатная юридическая консультация как для частных, так и для юридических лиц. Важно то, что здесь проконсультироваться со специалистами можно в режиме онлайн. Все консультации проводят исключительно квалифицированные юристы.

Вернуться к поиску персон и компаний

https://wwwrating.com/ - Интеграктивный рейтинг сайтов на основе BIG DATA