Смотри также
Фролов Виктор Геннадьевич 812 363 05 34 Амиран георгадзе Баздырев Сергей Николаевич Баринов Олег Станиславович Белов Юрий Владимирович Верюжский Василий Васильевич Григор Олег эдуардович Заболотнов Роман Николаевич Загрина Наталья Александровна Казанский медицинский колледж Маркотенко Валерий Леонтьевич Мачеев Виктор Александрович Михаил бахтияров major биография Написать письмо губернатору амурской области Рустамов Игорь Фаикович Савостенок Татьяна Эдуардовна Санжаровский Анатолий Тарусин Дмитрий игоревич Темиров Аслан Хизирович Ханов гай гаевич Чернякин Владимир Викторович Владимир Викторович Тен Виктор Николаевич Виктор Николаевич Након Владимир Иванович Бовкун Сергей Игоревич Федченко Владимир Викторович Кулешова Ирина Леонидовна Анопченко Анатолий Николаевич Лиходкин Игорь Викторович Перемышлев Евгений Анатольевич Брусникин Александр Юрьевич Головко Александр Геннадьевич Захаров Максим Петрович Чалов Александр Владимирович Новаченко Юрий Петрович Жижерина Надежда Николаевна Джемисюк Владимир Иванович Андреев Сергей Павлович Нагорняк Роман Владимирович Ильин Сергей Владимирович Бодяниский Леонид Миронович Малявин Борис Яковлевич Абельмазав Владимир Викторович Колядинцев Владимир Николаевич Дидковская Светлана Николаевна Шварц Евгений Маркович Николаенко Наталья Ивановна Вольховская Татьяна Анатольевна Гаврилюк Игорь Олегович Денисов Вячеслав Сергеевич Селиванов Владимир Филиппович
Статьи наших участников

Наши участники

Страница отображена в тестовом режиме, находится на согласовании.
Всего просмотров: 1715, сегодня: 2
Источник информации:
Калужский техникум электронных приборов

Регион: Калужская область
Город: Калуга
Сайт организации: www.ktep.kaluga.ru

Краткое наименование организации
Калужский техникум электронных приборов

Ваше имя:


E-mail:


Вопрос:



Введите символы, изображенные на картинке (*):




Всего просмотров: 1715, сегодня: 2
Источник информации:
Перейти в каталог участников и организаций  |  Предыдущий участник  |  Следующий участник  |  Стать участником

Интересная информация

Перспективность и успешность любого бизнеса в первую очередь зависит от правильно подобранного персонала, ведь именно сотрудники способны развить компании или полностью уничтожить ее. Поэтому не стоит относиться к подбору персонала безответственно и равнодушно.

Прежде всего, попытайтесь оценить сотрудника на основании его резюме, для этого внимательно изучите пункт посвященный предыдущему опыты работы и образованию, а также внимательно отнеситесь к изучению информации, посвященной личным качествам соискателя, ведь будущий сотрудник должен устраивать вас не только как специалист, но и как человек, с которым вы легко находите общий язык.

Заключительная оценка сотрудника должна состояться непосредственно на собеседовании, на котором вы должны более детально расспросить его об опыте работы, причинах увольнений и планах на будущее. Также нужно оценить личные качества сотрудника, ведь один неправильно подобранный сотрудник может испортить отношения между всем коллективом.

Важно помнить, что если получилось так, что вовремя собеседования вы ошиблись в выборе лучшего кандидата, то с ним стоит распрощаться во время стажировки, ведь вероятность того, что сотрудник измениться сам или кардинально изменит свое отношение к работе, очень маленькая, поэтому лучше подберите другого специалиста.

Вам нужно увеличить продажи и разработать сценарии и скрипты? Лучшая фирма по такой работе как скрипты телефонных продаж уже здесь. Только мы создаем эксклюзивные скрипты для каждого клиента. Быстро, удобно, а главное - недорого! Каждому покупателю услуг предоставляется гарантия.

Вернуться к поиску персон и компаний

https://wwwrating.com/ - Интеграктивный рейтинг сайтов на основе BIG DATA